Oferta pracy

I. Informacje dotyczące pracodawcy

Nazwa pracodawcy*:

Adres siedziby pracodawcy

Kod pocztowy*:

Ulica*:

Miejscowość*:

Gmina*:

Telefon*:

Fax:

E-mail:

Strona internetowa:

Dane osoby do kontaktu (wskazanej przez paracodawcę)

Imię i nazwisko*:

Stanowisko*:

Telefon*:

NIP*:

PKD (podstawowy rodzaj działalności)*:

Forma własności*:

prywatna
publiczna

Forma prawna działalności*:

osoba fizyczna
osoba prawna (sp. z o.o., s. a. i inna)
spółka osobowa (jawna, komandytowa)
stowarzyszenie, fundacja
inne (jakie?)

Liczba zatrudnionych pracowników*:

Preferowana forma kontaktu kandydatów z pracodawcą*:

kontakt osobisty
kontakt telefoniczny
inne

Pracodawca jest agencją zatrudnienia zgłaszającą krajową ofertę pracy tymczasowej*:

tak
nie

II. Informacje dotyczące krajowej oferty pracy

Nazwa stanowiska*:

Nazwa zawodu*:

Kod zawodu:

Adres miejsca wykonywania pracy*:

Rodzaj umowy*:

na czas nieokreślony
na czas określony
na okres próbny
na zastępstwo
umowa zlecenie
umowa o dzieło
umowa agencyjna
umowa o pracę tymczasową
inne (jakie?)

Liczba wolnych miejsc pracy*:

w tym liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych*:

Wnioskowana liczba kandydatów*:

Wymiar czasu pracy*:

Zmianowość*:

jednozmianowa w godz.
dwie zmiany w godz.
trzy zmiany w godz.
ruch ciągły w godz.
inne (jakie?)

Wysokość wynagrodzenia-brutto*:

System wynagrodzenia*:

akordowy
prowizyjny
czasowy

Data rozpoczęcia zatrudnienia*:

Okres zatrudnienia - w przypadku umowy o pracę*:

III. Wymagania - oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów

poziom wykształcenia*:

kierunek / specjalność*:

doświadczenie zawodowe*:

uprawnienia / umiejętności*:
(max. 60 znaków)

znajomość języków obcych

język

w stopniu

język

w stopniu

Ogólny zakres obowiązków*:
(max. 270 znaków)

Proponowany zasięg upowszechnienia oferty*:

Polska
Polska i państwa EU/EOGs

IV. Wymagania uzupełniające dla obywateli UE/EOG

poziom znajomości języka polskiego*:

rodzaj dokumentów wymaganych przez pracodawcę*:

język w jakim należy składać dokumenty*:

pracodawca zapewnia zakwaterowanie*:

tak
nie

na koszt:

pracownika
pracodawcy

pracodawca zapewnia wyżywienie*:

tak
nie

na koszt:

pracownika
pracodawcy

pracodawca sfinansuje lub dofinansuje koszty podróży lub przeprowadzki*:

tak
nie

warunki:
(max. 270 znaków)

przyczyny wykonywania pracy w miejscu innym niż siedizba pracodawcy krajowego, w przypadku zaistnienia takiej sytuacji:
(max. 270 znaków)

Państwa UE/EOG, w których oferta ma zostać dodatkowo upowszechniona:
(max. 60 znaków)

inne informacje:
(max. 270 znaków)

Forma upowszechniania oferty*:

oferta zamknięta - nie zawiera danych umożliwiających identyfikację pracodawcy
oferta otwarta - zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy

* pola wymagane

Oświadczenie:
Pouczony o odpowiedzialności karnej przewidzianej w art. 233 §1 Kodeksu Karnego oświadczam, co następuje:

Oświadczam, że warunki pracy zaproponowane kandydatom są zgodne z warunkami przedstawionymi w Krajowej Ofercie Pracy.
Oświadczam, że w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia Krajowej Oferty Pracy nie zostałem skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych i nie jestem objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.
Oświadczam, iż nie zawarłem w Krajowej Ofercie Pracy wymagań, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy.
Oświadczam, że złożyłem nie złożyłem * w tym samym czasie Krajową Ofertę Pracy do innego urzędu pracy.
W przpadku zgłoszonej Krajowej Oferty Pracy w formie OTWARTEJ wyrażam zgodę na publiczne udostępnianie danych umożliwiających identyfikację pracodawcy - tak nie *
Zobowiązuję się do poinformowania Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie o wyniku rekrutacji w ciągu 7 dni od daty podjęcia decyzji o zatrudnieniu kandydata.

Akceptuję oświadczenie

* pola wymagane

Po poprawnym wypełnieniu formularza prosimy kliknąć link wydrukuj.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 z późn.zm.) art..36 ust.5a-5g