Porady

Dobry list motywacyjny to połowa sukcesu, jest rozwinięciem i uzupełnieniem życiorysu. Musi zachęcić potencjalnego pracodawcę do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Powinien więc przekonać go, że ta właśnie osoba idealnie nadaje się do pracy w firmie.

List motywacyjny powinien zawierać:

Zasady pisania listu motywacyjnego:

-  najlepiej podzielić list na trzy (ewentualnie cztery) akapity: wstęp, część zasadniczą i zakończenie.

-   czcionka nie powinna być mniejsza niż 10 ani napisana "dziwnym pismem".

-  list motywacyjny najlepiej pisać do określonej osoby, ponieważ "Szanowny Pan Jan Nowak" brzmi lepiej niż "Do działu personalnego" (wyjątkiem są firmy doradztwa personalnego, gdzie nie podajesz adresata na wstępie).

- jeśli musisz zwracać się "do działu", sprawdź dokładnie, jaka jest jego nazwa - dział personalny czy np. dział zarządzania zasobami ludzkimi. Umieść również nagłówek, zawierając w nim numer referencyjny oraz stanowisko.

- pamiętaj, że list motywacyjny musi być krótki i konkretny. Nie może przekraczać jednej strony A4.

- opisz dokładnie, w jakim celu zwracasz się do pracodawcy.

- napisz, dlaczego jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko i czemu wybrałeś właśnie tę branżę, firmę, dział. Możesz wspomnieć
o firmie, w której nabyłeś konkretne umiejętności. Wybierz te najistotniejsze.

- napisz, co Cię motywuje do pracy w tej właśnie firmie. Ważne, żeby podkreślić, że nie myślisz tylko o sobie i swoim rozwoju, ale również
o pracodawcy i pożytku, jaki będzie miał, zatrudniając właśnie ciebie.

- napisz list tak, by był prosty, czytelny i łatwy do czytania.