Pośrednictwo pracy

Zachęcamy wszystkich pracodawców do korzystania z usług pośrednictwa pracy
w Powiatowym Urzędzie Pracy.

W ramach pośrednictwa pracy pracodawcom udzielana jest bezpłatna pomoc:

• w pozyskaniu pracowników o wymaganych przez pracodawcę kwalifikacjach zawodowych,
• upowszechnianiu ofert pracy na tablicach ogłoszeń, jak również internetowej bazie ofert,
• udzielaniu informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszona ofertą pracy,
• informowaniu o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
• inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami - giełdy pracy, targi pracy (art. 36 ust.1 Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)

Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców realizowane przez powiatowe urzędu pracy jest prowadzenie nieodpłatnie, zgodnie z zasadami:

• dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców,
• dobrowolności - oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy,
• równości - oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną,
• jawności - oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości bezrobotnych i poszukujących pracy (art. 36 ust.4 Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)

Oferta pracy - oznacza to wolne od wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, w rozumieniu przepisów prawa pracy, zgłoszenie przez pracodawcę do powiatowego urzędu pracy co najmniej jednego wolnego miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w określonym zawodzie lub specjalności w celu uzyskania pomocy w znalezieniu odpowiedniego pracownika (art. 2 ust.1 pkt 16 Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)

Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.

Pracodawca zgłaszając ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy może nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy.

Zadania w zakresie upowszechniania oferty pracy, kontaktów z pracodawcą i osobami zarejestrowanym oraz kierowanie zarejestrowanych do pracodawcy realizuje powiatowy urząd pracy, który przyjął ofertę pracy od pracodawcy.

Oferta pracy, w związku z którą pracodawca nie wyraził zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację, może być udostępniona w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującym pacy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie i których powiatowy urząd pracy kieruje do pracy u tego pracodawcy (art. 36 ust.5a-5d Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
Powiatowy Urząd Pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:

• zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religie, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną,
• w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objętym postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie (art. 36 ust.5e Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)

Szczegółowych informacji można uzyskać:

- kontakt osobisty: pokój 202 (II piętro)
- kontakt telefoniczny: 75 33 861, 75 33 862, 75 33 863 
- kontakt e-mail: eures@pup-chrzanow.pl